워라밸 일자리 장려금은 근로시간 단축을 통해 업무 생산성과 직무 만족도를 높인 사업주에게 지급되는 지원금입니다.
우선지원대상기업(중소기업) 및 중견기업이 지원 대상이며, 실근로시간을 2시간 단축하면 1인당 월 30만 원의 장려금을 받을 수 있습니다. 신청은 고용24 누리집 또는 관할 고용센터에서 가능합니다.
그럼 지원 대상 및 지원 내용, 신청 방법에 대해서 알아보겠습니다.
◈ 지원 대상
ㅇ 지원 대상 기업
| 우선지원대상기업(중소기업) | 고용24누리집 - [마이페이지]에서 우선지원대상 기업 여부 확인 |
| 중견기업 | 중견기업연합회에서 발급한 중견기업 확인서 보유 |
고용24_기업
www.work24.go.kr
ㅇ 지원제외 대상 기업
| 1) 주점, 갬블링 및 베팅, 무도 운영 등 유흥, 사행성 업종 |
| 2) 임금체불 또는 중대 산업재해 발생 등으로 명단이 공표 중인 사업주가 운영 |
| 3) 공공기관, 국가, 지자체 |
| 4) 단축 시행 전 3개월 간 주 30시간 미만 근로자 비중이 전체 근로자의 50%를 초과하는 기업 |
ㅇ 지원대상 근로자
| 실근로시간 단축을 시행하는 회사 소속 근로자 |
| 단축 시행일이 포함된 월의 '직전 월의 말일'과 시행 후 매월 말일을 기준으로 고용보험에 가입 |
ㅇ 지원제외 대상 근로자
| 1) 고용보험에 가입되어 있지 않은 근로자(초단시간 근로) |
| 2) 사업계획서 제출 후 또는 단축 시행일 이후 신규로 고용된 근로자 |
| 3) 퇴직 등의 사유로 '시행 기간별 매월 말일 기준' 고용보험 피보험자격이 상실된 근로자 |
| 4) 근로복지공단에 신고된 월평균 보수가 일정액 미만인 근로자(2024년의 경우 115만원) |
| 5) 사업주(법인의 경우 법인의 대표이사)의 배우자, 부모, 자녀 |
◈ 지원 내용
| 실제 근로시간 (소정 근로 시간 + 연장 근로 시간)을 2시간 이상 단축한 사업주에게 1인당 30만원의 단축장려금 지급 |
ㅇ 단축 장려금
| 1인당 주 평균 실근로시간 2시간 이상 단축하면 지원인원 1인당 30만원 단축 장려금 지급 | |
| 지원 인원 | 지원대상 근로자의 총인원 x 30% |
| 최대 100명까지 지원 ※ 단 지원대상 근로자가 10명 미만인 경우 3명 지원 |
|
| 지원 기간 | 최대 1년 |
ㅇ 근로시간 단축 기준
- 실근로단축시간 2시간 이상 단축
| 실근로단축시간 산정 방식 = 단축 시행 전 3개월간의 근로자1인당 주 평균 실근로시간 - 단축 시행 후 매 3개월간의 근로자 1인당 주 평균 실근로시간 |
※ 소수점 이하는 버림
※ 주 평균 실근로시간은 월평균 근로시간을 4.3주(365일/12개월/7일)로 나눔
※ '단축 시행 전 3개월'은 '사업계획서 제출일이 속한 달의 직전 3개월'을 의미
- 전자 및 기계적 방법에 의한 근태 관리
타임레코드, 전자카드, 지문인식 등을 통해 출퇴근 시간 관리 요구
◈ 신청 방법
| 참여기업이 근로시간 단축계획을 세워 워라밸 일자리 장려금 신청하면 심사를 통해 선정 여부 결정 |
ㅇ 신청 방법
고용24누리집 또는 관할 고용센터에 참여기업이 신청
고용24_기업
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ㅇ 신청 절차
| 1) 근로시간 단축 계획 수립 | 실근로시간 단축 시행일, 목표시간, 단축 방법 등 포함 |
| 2) 참여신청, 심사 및 선정 | 고용24누리집 또는 회사 소재지 고용센터에 신청 |
| 3) 근로시간 단축 시행 | |
| 4) 장려금 신청 및 수령 | 매 3개월 단위로 최대 1년간 신청 |
고용정책(업데이트중)
1) 계획수립 실근로시간 단축 시행일, 단축 목표 시간, 근로시간 단축 방법 등이 포함된 사업계획을 수립해야 합니다. 추후 장려금 신청시 단축 계획서 또는 단축 계획을 수립했음을 입증할
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ㅇ 문의
| 고용노동부 상담센터 Tel) 1350 | |
| 고용24 기업 누리집 워라밸일자리 장려금 바로가기 |
자세한 내용은 정책공감 워라밸일자리 장려금 참조하시기 바랍니다.
[정책사용설명서] 워라밸 일자리 장려금, 근로시간 단축한 사업주에게 1인당 월 30만 원
'워라밸 일자리 장려금'은 근로시간 단축을 통해 업무생산성과 직무만족도를 높인 사업주에게 드...
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또는 고용24 누리집 워라밸일자리 장려금(실근로시간 단출) 내용 참조하시기 바랍니다.
고용정책(업데이트중)
1) 계획수립 실근로시간 단축 시행일, 단축 목표 시간, 근로시간 단축 방법 등이 포함된 사업계획을 수립해야 합니다. 추후 장려금 신청시 단축 계획서 또는 단축 계획을 수립했음을 입증할
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